Meine Erwartungen an den Kandidat, die Kandidatin. |
Meine Einschätzungen, Bewertungen und Entscheidungen für die Wahl des Kandidaten (der Kandidatin):
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Ich erwarte ein Verhalten als (wie): |
Die Erwartungen sind (werden) für mich: |
Der Kandidat, die Kandidatin entspricht meinen Erwartungen: |
Der Kandidat, die Kandidatin eignet sich: |
Vormerken, um welche Werte es mir geht: |
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Die Eingaben und Änderungen werden nicht gespeichert! Eine Wiederherstellung der eingegebenen Daten ist nicht möglich.
Es kann sich um eine Person, eine Organisation, eine Zielgruppe oder Interessensgruppierung handeln. Tragen Sie den Namen oder die Bezeichnung ein.
Tragen Sie sich selbst ein, wenn Sie Ihre eigenen Erwartungen an sich selbst oder die Erwartungen anderer Personen, Zielgruppen oder Personenmehrheiten spiegeln wollen.
Es geht um die Erwartungen, wie sie in den Begriffserklärungen beschrieben sind. Notieren Sie sich, welche anderen oder weiteren Erklärungen Sie mit den jeweiligen Begriffen verbinden.
Stellen Sie fest, ob die beschriebenen und gegebenenfalls von Ihnen ergänzten jeweiligen Erwartungen für Sie etwas bedeuten. Ändern Sie die Voreinstellung, wenn Sie andere Erwartungen an den Kandidaten / die Kandidatin haben.
Entscheiden Sie spontan. Es geht um Ihre momentane Meinung und Einschätzung, gleichgültig, ob sie "richtig" oder "falsch" ist. Notieren Sie sich die Gedanken, die zu Ihrer Einschätzung und Entscheidung führen bzw. geführt haben.
Machen Sie ein "Häkchen", wenn Sie Werte festhalten wollen, die für Sie wichtig oder gar ausschlaggebend sind. Auf der Seite "vormerken" können Sie Ihre Werte eintragen und gleich oder (empfohlen) später weiter bearbeiten.
Speichern Sie einen Screenshot der Auswahlen oder drucken Sie die Anzeige aus.